Bij een callcenter wordt vaak gewerkt met veel flexibele krachten en is er meestal een hoge omloopsnelheid bij het personeel. Dit brengt erg veel papieren rompslomp en administratie met zich mee. Neem bijvoorbeeld het verzorgen van arbeidsovereenkomsten, ontslagprocedures en jaaropgaven. Dit administratieve werk is vaak een tijdrovende klus. De tijd die hieraan besteed wordt zou… Lees verder Ook voor callcenter biedt outsourcing mogelijkheden